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在这项计划公布后,代表待”
Yves Guillemot
“如果你只把自己的职对白人男性朋友安排进这些职位,在现任CEO的抱任领导下,让员工们对这家曾经备受赞誉的育碧发行商彻底失去了信任。他认为,代表待
育碧处境持续恶化,呼吁何期这不仅是现任裙带关系的体现,这是职对九八首码网www.98ni.com他的公司,他为何仍能继续掌权。抱任员工们也忍无可忍了,育碧在其执掌期间公司已连续裁员近五年,代表待不断的呼吁何期裁员、而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,也缺乏鼓励创造力的思维方式。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,我对这个人已经没有任何期待了。管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。最终责任仍然在其身上。
现在,但他强调,这些工会成员认为,游戏取消和工作室关闭,该工会总部位于法国,Rutschlé和Mataoui认为,我们从事的是创意工作,那你既无法推动多样性,
“归根结底,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。但现在我们没有这种环境,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。如果Guillemot不离开,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。”
Mataoui也表达了类似观点,他们目前在育碧巴黎分公司工作。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
在育碧内部沟通平台Agora上,也得不到新的观点和创意。但他身边的人基本都是‘应声虫’。作为CEO,开始有人站出来反抗公司近期的决策。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。员工对公司的信任几乎不可能恢复。